De komende jaren is het de kunst jong talent te verleiden hier in Eindhoven te komen studeren, te werken en te leven door de kracht van de TU/e meer dan ooit in de etalage te zetten. We moeten jongeren -met name ook vrouwelijke scholieren- laten zien dat de TU/e werkt aan maatschappelijk relevante thema’s, zoals Health & Wellbeing of Sustainability, en dat wij dit doen met de nieuwste knowhow en vanuit een ongekende passie. Multidisciplinaire samenwerkingsverbanden tussen faculteiten en vooral ook met het bedrijfsleven en internationale partners bieden de mogelijkheid om jong talent aan te trekken en ze uit te dagen om hun loopbanen te ontwikkelen in een internationale context. Geen paspoort nodig in het land van de innovator, maar een ‘global’ onderwijs- en onderzoeksagenda met samenwerkingspartners in een strategisch gekozen netwerk. In dat netwerk vindt uitwisseling van kennis en talenten plaats, worden afspraken gemaakt over onderwijsinhoud en -concepten, over gezamenlijke onderzoeksprogramma’s, worden sabbatical leaves en stages doorgebracht, kortom worden talenten in alle fasen van hun loopbaan opgeleid binnen een internationale context. Internationalisering betekent voor mij niet het binnenhalen van zoveel mogelijk buitenlandse studenten of staf aan de TU/e. Internationalisering betekent openstaan voor en inspelen op externe ontwikkelingen en voor de TU/e passende strategische samenwerkingsverbanden aangaan met instellingen en bedrijven over de hele wereld. Dan stellen we ons voortaan niet meer de vraag wat we buitenlandse studenten en medewerkers moeten bieden om hier in Eindhoven te komen wonen en werken, maar verleiden we iedereen die bijdraagt aan de toekomst van deze TU/e internationaal te denken en te werken aan interdisciplinaire en multiculturele vraagstukken vanuit de sterktes van de verschillende disciplines.

Sabine van Gent, directeur bedrijfsvoering Industrial Design