Leiding IPO van taken ontheven
door Fred Gaasendam
De Raad van Beheer van het Instituut voor Perceptie Onderzoek heeft de leiding van dat instituut ontheven van zijn taken. Er is een interim-manager benoemd, prof.dr. F. Bonke van de Rijksuniversiteit Limburg, die binnen zes tot acht maanden orde op zaken moet stellen. Bonke zal op 6 mei bij het IPO beginnen.
Volgens dr. Kees van Deemter, voorzitter van de overlegcommissie van het IPO, zijn zowel de directeur van het IPO, prof.dr. Boesser, als de groepsleiders van het IPO tot nader order van hun bestuurlijke taken ontheven. Bovendien neemt het IPO afscheid van directeur Boesser, voor wie een andere functie binnen Philips gezocht zal worden.
De problemen komen voort uit onvrede bij de Raad van Beheer over de snelheid waarmee een aantal organisatorische wijzigingen bij het IPO doorgevoerd wordt. Die Raad van Beheer wordt gevormd door Philips en de TUE. Van Deemter: ‘Philips zoekt al een poos naar manieren om beter te garanderen dat het onderzoek dat binnen de onderneming gedaan wordt, leidt tot produkten. Daarbij zoeken ze naar nieuwe structuren, waarbij een bepaald percentage van het onderzoek betaald wordt door de produktdivisies van Philips.’
Voor het IPO geldt dat er overeenkomstig deze wens van Philips, zijnde een verschuiving van fundamenteel naar toegepast onderzoek, ook een nieuwe organisatiestructuur nodig is. Dit laatste proces gaat, vindt men, niet snel genoeg, reden voor de Raad van Beheer om op te treden.
De verschuiving van fundamenteel naar toegepast onderzoek is volgens Van Deemter slechts gradueel. ‘Ook Philips weet dat je lange-termijn-onderzoek niet moet opheffen, omdat er dan geen nieuwe ideeën uit het onderzoek meer komen. Het is de bedoeling om een stapje te doen in de richting van toegepast onderzoek, zonder dat dit al te dramatisch gaat worden.’