Algemeen
De Bibliotheek heeft een afdeling Automatisering die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en de geïntegreerde beschikbaarstelling van systemen voor de ontsluiting van gepubliceerde informatie. Deze systemen maken deel uit van het TUE Campus Informatiesysteem (TUECIS).
Het betreft onder meer: het bibliotheekautomatiseringssysteem VUBIS (wordt ook door een groot aantal andere bibliotheken gebruikt); een groot aantal systemen en bestanden op CD-ROM, die via het netwerk worden aangeboden; full-text bestanden van publikaties van verschillende herkomst in netwerken; koppeling met externe informatienetwerken en -systemen. De werkzaamheden vinden in nauw overleg en gedeeltelijk in samenwerking met het Rekencentrum plaats.
Taken
Binnen bovengenoemde informatiesystemen is uw taak gericht op het ontwikkelen van: applicaties met behulp van een MUMPS-database als uitbreiding en verbetering van het bibliotheeksysteem VUBIS; applicaties op Novell-servers, in het bijzonder installatie en integratie van CD-ROM-bestanden; diverse applicaties voor het aanbieden van full-text bestanden in netwerken. De nadruk ligt op integratie van de diverse applicaties en op gebruiksvriendelijke interfaces. Bij het ontwikkelen moet rekening gehouden worden met nationale en internationale ontwikkelingen en met gangbare standaarden. In de uitoefening van de functie moet voortdurend een relatie gelegd worden tussen de structuur van de informatie en de informatietechnologie. Bruikbaarheid van de ontwikkelde systemen voor een breed publiek staat voorop.
Gevraagd
Universitaitre opleiding Informatica, Informatiesystemen of Informatietechniek; ervaring met het ontwikkelen van database- en ‘information retrieval’-programmatuur; ervaring met PC-netwerken; ervaring met moderne (grafische) gebruikers-interfaces en bijvoorbeeld WWW-toepassingen; ervaring met MUMPS strekt tot aanbeveling; een praktische instelling en het vermogen in teamverband te werken; het vermogen om onder tijdsdruk te werken, aangezien de afdeling bepaalde producten volgens afspraak moet kunnen leveren.
Aanstelling/salaris
De aanstelling geschiedt voor een proeftijd van maximaal twee jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, maximaal fl. 6.094,- bruto per maand.
Inlichtingen
Betreffende de functie: ir. M. Keulers, tst. 4029. Overige informatie: W.C.J. Verhoef, personeelsadviseur, tst. 2065.
Hoe te reageren
Uw schriftelijke sollicitaties, met cv, binnen twee weken na publikatie richten aan mw. drs. E. Wardenaar, hoofd Dienst Personeel en Organisatie, o.v.v. het vacaturenummer V20409.
Taken
Secretariaat CTT: post sorteren en waar nodig zelfstandig afhandelen; post doornemen met hoofd CTT; informatieverstrekking, vragen afhandelen en bij afwezigheid van het hoofd eventueel actie ondernemen; informatie verzamelen, telefoon beantwoorden; agendabeheer en magazijnbeheer; typen, archiveren, kopiëren, verzenden van correspon-dentie; in overleg met het hoofd voorbereiden en afhandelen van vergaderingen zoals: verzamelen stukken, opstellen agenda, verspreiding van de stukken, bijwonen en notuleren van vergaderingen, uitwerken van besluitenlijst, administratieve afhandeling; uitwerken van conceptbrieven, ook in vreemde talen; regelen van catering; documentatie: documenten beheren en toegankelijk maken; database opzetten en onderhouden; literatuur verzamelen en inwerken; relatiebeheer; onderwijsadministratie en organisatie CTT-onderwijs: roosteren van cur-sussen, docenten en zalen en bestellen apparatuur; bijhouden van cursistenadministratie en cijferlijsten; administratieve ondersteuning bij het aangaan, doorvoeren en afwikkelen van contracten met derden; medeorganiseren van voorlichtingsbijeen-komsten; onderhouden van contacten met docenten; verzorgen van cursusinformatie voor studiegids, infobulletin, nieuwsbrief e.d.; ondersteuning PR-beleid: mailings; ontwikkelen brochures; ontwikkelen en bewaken van huisstijl CTT; WWW-coördinator voor het CTT; externe contacten/representatie: geven van telefonische informatie (ook in vreemde talen) over CTT-zaken; ontvangen en verwijzen van klanten.
Gevraagd
VWO-diploma aangevuld met secretaresse-opleiding; uitstekende communicatieve vaardigheden, klantvriende-lijke instelling; uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, basiskennis van Frans en Duits; goede vaardigheid in verslaglegging; beheersing van moderne elektronische hulpmiddelen, zoals e-mail, Windows, Word etc.; accuratesse, stiptheid en stressbestendigheid; snel kunnen overschakelen en tien dingen tegelijk kunnen doen.
Aangezien het hoofd van het CTT haar functie in parttime vervult, zijn zelfstandigheid, eigen initiatief, analytisch vermogen en het vermogen om prioriteiten te stellen voor het doelmatig uitoefenen van deze functie een eerste vereiste. Bovendien betreft het een nieuwe functie die vraagt om eigen initiatief.
Aanstelling/salaris
Geschiedt voor een proeftijd van max. twee jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt afhankelijk van ervaring tot max. fl. 3.931,- bruto per maand (schaal 6) bij volledige werktijd.
Inlichtingen
Betreffende de functie: drs. M. Bouman, tst. 2912. Overige informatie: ir. F. Mientjes, personeelsadviseur, tst. 4886.
Hoe te reageren
Sollicitaties binnen één week richten aan L. de Kort, directeur beheer van de faculteit Technologie Management, TEMA 1.34, o.v.v het vaca-
turenummer.
Algemeen
De vakgroep verzorgt onderwijs in elektrische machines, vermogenselektronica en aandrijfsystemen. Het onderzoek is gericht op aandrijfsystemen, kleine elektromechanische omzetters (mini-elektromechanica) en laag-vermogen elektronische omzetters (mini-vermogens-elektronica). De bijzondere leerstoel op dit laatste terrein is tot stand gekomen in samenwerking met Philips Lighting BV en het onderzoek is vooral gericht op principes die van belang kunnen zijn voor het stabiliseren van gasontladingslampen. De theoretische achtergrond daarvan heeft echter een veel groter toepassingsgebied en bestaat onder andere uit het vormen van modellen waarin de omzetter en zijn regeling kunnen worden beschreven.
Taken
Het op grond van een globale probleemstelling uitwerken van een onderzoeksopzet, in overleg met de begeleidende universitair docent. Hiertoe behoren literatuurstudie, het zelfstandig uitvoeren van de research-werkzaamheden, het interpreteren van de resultaten gevolgd door onderbouwde conclusies, het vastleggen in een rapport en indien van toepassing het voorbereiden van publikatie daarvan. Hiervoor is ruim 70 procent van de werktijd beschikbaar. De ove-rige tijd is bestemd voor het begeleiden van stages op het vakgebied in samenwerking met de universitair docent, het beheer van de labora-toriumruimte en het voorbereiden van het collegedictaat in samenwerking met de bijzonder hoogleraar.
Gevraagd
U heeft een ingenieursdiploma in de elektrotechniek (ook goede HTS-ingenieurs worden van harte uitgenodigd te solliciteren).
Aanstelling/salaris
Aanstelling voor de duur van twee jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal fl. 3.658,- en maximaal fl. 6.094,- bruto per maand.
Inlichtingen
Over de functie: prof.ir. J. Rozenboom, tst. 3565 (woensdag), of dr. J. Duarte, tst. 3596. Overige informatie: Y. van der Veer, personeelsadvi-seur, tst. 4796, of kijk via Internet: http://www.ele.tue.nl.
Hoe te reageren
Schriftelijke sollicitaties richten aan de directeur beheer van de faculteit Elektrotechniek, o.v.v. vacaturenummer V36113.
Algemeen
Het onderwijs en onderzoek aan de TUE is in toenemende mate afhankelijk van externe geldbronnen. Om hier adequaat op te anticiperen omvat bovenvermelde functie beleids-voorbereidende en uitvoerende werkzaamheden voor het verwerven van subsidies voor onderzoek op regionaal, nationaal en internationaal niveau.
Taken
Meer in het bijzonder gaat het hierbij om de volgende werkzaamheden: inventariseren van de subsidiemoge-lijkheden voor wetenschappelijk en technologisch onderzoek bij organisaties als NWO, STW, EZ, VROM, SENTER, NOVEM, e.a.; onderhouden van contacten met nationale en internationale organisaties (EU-fondsen) in het kader van subsidieverwer-ving; informeren en adviseren van facultaire medewerkers en verlenen van daadwerkelijke ondersteuning bij het opstellen van aanvragen voor faculteiten; coördineren en begeleiden van subsidie-aanvragen en onderhouden van contacten met de deelnemers bij andere universiteiten of het bedrijfsleven; opzetten en ‘up-to-date’ houden van een centraal informatiebestand met betrekking tot subsidies; leveren van een bijdrage met betrekking tot de formulering van TUE-beleid op subsidiegebied.
Gevraagd
Gedacht wordt aan een kandidaat met een academische opleiding in een technische/exacte richting met commerciële belangstelling en zo mogelijk kennis van en ervaring met subsidieverwerving. Belangrijke kwaliteiten zijn analytisch en methodisch denken, creativiteit en goede sociale vaardigheden. Een goede mondelinge en redactionele uitdrukkingsvaardig-heid is vereist, evenals een goede be-heersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Doorzettingsvermogen, flexibiliteit en representativiteit zijn noodzakelijke eigenschappen.
Aanstelling/salaris
Geschiedt voor een proeftijd van maximaal twee jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. In het kader van de mobiliteitsgedachte wordt deze functie met name interessant geacht voor iemand die na een periode van ongeveer vijf jaar doorstroomt naar een andere functie.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, maximaal fl. 5.548,- bruto per maand. Bij gebleken geschiktheid is doorgroei mogelijk.
Inlichtingen
Betreffende de functie: drs. H. Waaijers, Centrale Stafgroep, tst. 4198. Overige informatie: W. Verhoef, personeelsadviseur, tst. 2065.
Hoe te reageren
Uw schriftelijke sollicitatie, met cv, binnen 14 dagen richten aan mw. drs. E. Wardenaar, hoofd Dienst Personeel en Organisatie, o.v.v. het vacaturenummer V08047.