Driekwart Cemsto-personeel kan blijven

door Désiree Meijers
Abilis-Cemsto en schoonmaakbedrijf Accent uit Tilburg, onderdeel van de Stuyvers-Groep BV, zijn uit de aanbestedingsstrijd naar voren gekomen als de twee gunstigste aanbieders voor het schoonmaken van de TUE. Nu de Cemsto vijftig procent van het schoonmaakwerk behoudt bij de TUE, betekent dit dat naar verwachting driekwart van het 104 personen tellende personeel kan blijven. Dinsdag kwamen beide schoonmaakbedrijven bij elkaar om afspraken te maken. Daags erna werd de Industriebond FNV bij het overleg betrokken.
De Cemsto heeft de TUE vanaf 1957 schoongemaakt. De Europese richtlijn voor de diensten verplichtte de TUE een open inschrijving houden. Meerdere bedrijven schreven in voor dit project van zo’n vier miljoen gulden op jaarbasis. Acht bedrijven voldeden aan de criteria om mee te dingen. Op advies van het Nederlands Inkoop Centrum (NIC) besloot de TUE het schoonmaakwerk in twee clusters te splitsen vanwege een gezonde concurrentie en risicospreiding. Op grond hiervan zou de Cemsto minimaal de helft van het TUE-project verliezen. Uit voorzorg vroeg de Cemsto reeds bij voorbaat collectief ontslag aan voor al haar medewerkers. Het personeel van de Cemsto dreigde met acties, maar daar zal het nu wel niet van komen omdat waarschijnlijk de helft kan blijven, afhankelijk van door te voeren bezuinigingen van het aantal schoonmaakuren door de Cemsto. Bovendien bepaalt de cao voor schoonmaakpersoneel dat bij een overname vijftig procent van het aantal nieuwe formatieplaatsen wordt overgenomen door het nieuwe bedrijf, in casu de firma Accent. Dit betekent dat er in totaal zo’n driekwart van de schoonmakers na 1 januari aan het werk kan blijven.
Hoewel de TUE niet verantwoordelijk is voor de werkgelegenheid van het Cemsto-personeel, hoopt het hoofd Dienst Interne Zaken van de TUE, Cyril Quirijnen, dat er nog een groot aantal mensen geplaatst kan worden. Hij adviseert Accent om de ongeveer 25 werknemers die nu buiten de boot vallen, toch een plek te geven in het nieuwe plaatje. ‘Deze mensen zijn immers bekend met de situatie binnen de TUE. Het is ook in het belang van Accent dat de overname zo soepel mogelijk verloopt. Allen zijn gebaat bij continu- teit.’

In tijden van dreigende ontslagen groeit het ledental van de vakbond altijd gestaag. Vrijdag kon de FNV Cemsto-werkneemster aan de TUE Cemile Saygin als tienduizendste lid verwelkomen. Foto: John Claessens