CvB en OPTUE ondertekenen arbeidsvoorwaardenakkoord
Het college van bestuur en de centrales van overheidspersoneel, vertegenwoordigd in het OPTUE, ondertekenden vorige week donderdag het arbeidsvoorwaardenakkoord 1996/97 voor de TUE. De belangrijkste punten uit dit akkoord betreffen volgens Martin van Gessel, woordvoerder van het OPTUE, de aanpassing van de regeling nevenwerkzaamheden, de toezegging dat er voor de procedure vacaturevervulling een gedragscode bij Werving & Selectie zal worden opgesteld en het vaststellen van de hoogte van de premie ten behoeve van de premie-spaarregeling voor de jaren ’96 en ’97 op fl. 200,-. Daarnaast zullen medewerkers die consignatie-diensten vervullen (bijvoorbeeld bewakers) en die na het bereiken van de 55-jarige leeftijd om medische redenen deze diensten niet meer kunnen verrichten, een toelage ontvangen ter volledige compensatie van het verlies van de toelage voor deze diensten. De gemaakte afspraken hebben betrekking op de periode van 1 april 1996 tot en met 31 december 1997, maar mocht er tijdens deze looptijd een CAO-Universiteiten tot stand komen zal er tussen het CvB en het OPTUE opnieuw overleg plaatsvinden.
Martin van Gessel ondertekent het akkoord, links van hem zit CvB-lid ir. Joris van Bergen. Foto: Bram Saeys