12 november 2010 -
De drie technische universiteiten van Eindhoven, Twente en Delft zijn voorstanders van het conceptakkoord dat de onderhandelaars van de vakbonden en de Vereniging van Nederlandse Universiteiten (VSNU) na de zomer hadden bereikt. Binnen de VSNU vormen ze echter een minderheid en konden daarom niet voorkomen dat de overeenkomst van tafel ging. Dat zegt Martin van Gessel, cao-onderhandelaar voor CNV Publieke Zaak. Betrouwbare bronnen binnen de universiteitsbesturen bevestigen zijn lezing.
Van Gessel is ‘verbijsterd’ over het verwerpen van het conceptakkoord door de VSNU. “Dit is uniek. Het is nog nooit eerder voorgekomen dat een overeenkomst tussen onderhandelaars van de bonden en de VSNU niet wordt nagekomen. Beide kampen hebben de verplichting om na een onderhandelingsakkoord de eigen achterban over de streep te halen.”
Volgens de vakbonden groeit de onvrede onder het universiteitspersoneel. De actiebereidheid is echter laag, denkt Van Gessel. Ook Marieke van de Berg, onderhandelaar namens AbvaKabo FNV, vermoedt dat het niet zal komen tot harde acties. “De medewerkers van de universiteiten kennen geen traditie van petjes-op-en-demonstreren-maar.”
Het conceptakkoord is volgens Van den Berg goed in balans met de verschillende belangen: “Een salarisverhoging van een half procent voor anderhalf jaar en een uitkering ineens van 500 euro. Daarmee accepteerden we koopkrachtverlies en toonden we als bonden handenvol begrip.”
Volgens haar verschuilt de VSNU zich achter het argument dat het nieuwe kabinet definitief geen compensatie geeft voor stijgende loonkosten. Intussen geven de universiteiten volgens Van den Berg een fout signaal af door de topsalarissen te handhaven en grote bedragen in nieuwbouwprojecten te steken. “Ze kunnen dus best keuzes maken, al zeggen ze dat dit niet zo is. Ze kiezen alleen niet voor hun personeel en dat doen ze al jaren niet. Dan heb ik het niet over de salarissen, maar over de oplopende werkdruk door de groeiende studenteninstroom, de vele tijdelijke contracten en de talloze reorganisaties. Die optelsom wordt wel erg negatief als de universiteiten nu niet bereid zijn een half procent loonsverhoging te geven aan medewerkers die zich een slag in de rondte werken.”
Volgens Van den Berg, die per 1 januari naar een andere werkgever vertrekt, is het nog niet te laat. Samen met de andere bonden roept ze de VSNU in een open brief op om het akkoord op korte termijn alsnog te ondertekenen. “Voor komend jaar hebben de gezamenlijke FNV-bonden een looneis van twee procent gesteld. Dus als de universiteiten slim zijn, pakken ze onze uitgestoken hand.” (FvO/HOP)
Cursor als PDF
