Over zes weken maakt het faculteitsbestuur bekend welke keuzes genomen gaan worden om de financiële bedrijfsvoering weer gezond te krijgen. Volgens directeur bedrijfsvoering dr. Laurent Nelissen gaat het om structurele veranderingen, die ervoor moeten zorgen dat de faculteit straks weer klaar is voor de toekomst. “Het wordt geen lapwerk, maar we gaan in 2012 stappen zetten die een structurele oplossing moeten bieden.” Volgens hem is de universiteitsbrede bezuiniging van 13,5 miljoen voor 2012 niet de directe aanleiding voor de reorganisatie. “Die bezuiniging zal bij ons meer betrekking hebben op de middellange termijn.”

De belangrijkste reden voor de aankomende tekorten is het structureel teruglopen van de eerste geldstroommiddelen. In 2012 moet de faculteit ST een bezuiniging realiseren van 8,6 procent op het eerste-geldstroombudget, wat in absolute getallen neerkomt op een bedrag van 973.000 euro. Voor 2013 pakt het nog slechter uit en wordt ten opzichte van 2011 een bezuiniging van 10,3 procent verwacht. In 2012 zou dit resulteren in een tekort van 217.000 euro, dat in 2013 oploopt tot 430.000 euro. Uit de notitie waarin het voornemen tot reorganisatie beschreven staat, blijkt dat komend jaar 95 procent van de eerste-geldstroommiddelen gebruikt wordt om de salariskosten te dekken van het vaste personeel. Volgens Nelissen is voor een gezonde en werkbare bedrijfsvoering een dekkingsgraad van 80 procent vereist.

Positieve budgettaire effecten zijn op korte termijn niet echt te verwachten door natuurlijk verloop. Een groot deel van het wetenschappelijk en ondersteunend personeel zit in de leeftijdscategorie van 40 tot en met 55 jaar. Besparingen op niet-personele kosten hebben inmiddels al plaatsgevonden. Dat maakt dat een reorganisatie onontkoombaar is. Het bestuur hoopt zoveel mogelijk werkgelegenheid te kunnen behouden, maar kan gedwongen ontslagen niet uitsluiten.