Folia - Universiteit van Amsterdam

Vrouw en paard
De Amsterdamse Studenten Ruitervereniging Blok viert haar vijftigjarig bestaan en dat gaat niet ongemerkt voorbij aan de Amsterdamse universiteitsbladen: zowel Folia (UvA) als Ad Valvas (VU) ruimen er twee pagina’s voor in, met als insteek de bijzondere band tussen vrouwen en paarden. In totaal komen dertien vrouwen aan het woord. Blok-voorzitter Sofieke van der Velde vertelt hoe haar oude instructeur reageerde op de suggestie dat wat vrouwen met paarden hebben seksueel van aard zou zijn: “Een vrouw leert gewoon graag een groot beest onder controle te houden en hem precies te laten doen wat ze wil. Zo kan ze later beter haar man in bedwang houden.” Over het gebrek aan mannen bij de vereniging merkt een andere studente op: “Vaak zijn ze ook nog eens ‘de man van’. Loslopende mannen zijn zeldzaam.”

UK - Rijksuniversiteit Groningen

1 april-grap werkt te goed
UK bericht op de voorpagina over de 1 april-grap die docent Joost Heutink voor zijn tweedejaars studenten in petto had. Hij bood de studenten aan om bij wijze van experiment de vragen voor het tentamen ‘Hersenen en gedrag’ vooraf te kunnen inzien. Binnen acht uur kreeg de biopsycholoog meer dan honderd mailtjes van studenten die reageerden op zijn aanbod. In de jacht op betere rendementen zou de opleiding hebben besloten dat een aantal studenten de vragen vooraf mochten inzien en hierover van gedachten konden wisselen met de docent. Daarbij zou het principe ‘wie het eerst komt, het eerst maalt’ worden gehanteerd. Dat bleek niet aan dovenmansoren gericht. Toen studenten bereid bleken om bruiloften te laten schieten en met een taxi vanuit Leeuwarden naar Groningen te komen om de vragen te mogen inzien, besloot Heutink toe te geven dat het een grap was.

Mare - Universiteit Leiden

Discriminatie is soms lekker
Mare bericht op de voorpagina over onderzoek door de Leidse psychologe Katherine Stroebe naar discriminatie. Volgens haar kunnen afgewezen sollicitanten discriminatie ook positief ervaren, mits deze incidenteel is. De sollicitant wijt zijn afwijzing dan namelijk aan zijn groepslidmaatschap en niet aan zijn of haar eigen kwaliteiten. Anderzijds bestaat er bij mensen grote weerstand om voor zichzelf toe te geven dat ze worden gediscrimineerd, omdat ze zich er dan bij neerleggen dat het in de toekomst weer zal gebeuren, zegt Stroebe. Die acceptatie kan grote gevolgen hebben: “Waarom zou je je nog aan de sociale normen van de samenleving houden als je zelf niet volgens die normen behandeld wordt?” De psychologe richtte zich op discriminatie van vrouwen bij sollicitaties, hoewel ze eigenlijk aan de slag wilde met allochtone sollicitanten. Stroebe: “Maar in Leiden heb je nu eenmaal niet zoveel toegang tot allochtonen.”

U-blad - Universiteit Utrecht

Studentenmail via Google
De ict-directie van de UU bereidt een advies voor om studenten te laten overstappen op Gmail, schrijft U-blad. De huidige mailvoorziening van de universiteit is aan verbetering toe: zo kent het een opslagcapaciteit van ‘slechts’ honderd megabyte. Uitbreiding tot een gigabyte zou per student twintig tot dertig euro per jaar kosten. En dat terwijl Gmail momenteel ruim zeven gigabyte aanbiedt. Gratis. Omdat Google een commercieel bedrijf is dat bovendien de mails van zijn gebruikers scant, kan de UU haar studenten het gebruik van Gmail niet opleggen. Iedere student zal dus afzonderlijk toestemming worden gevraagd. Als de UU met Google in zee gaat, kunnen de studenten hun adres eindigend op @students.uu.nl gewoon behouden. Wel wordt nog gezocht naar een manier om een lijst met adressen van medestudenten en docenten in het Gmail-account te integreren.