/Voorpagina /Mensen /Nieuws /Cultuur /Studentenleven /English page /Onderzoek /Ruis /Harmpje /Colofon

/Faculteits Berichten /Vacatures /Mensa /Oude cursors /pdf formaat /TUE /Zoeken:

jaargang 42, 25 mei 2000 Mensen

Ad van Veen ”Voor de BHV was Virus een perfect georganiseerd feest” Gerard Verhoogt Foto:Bram Saeys “Het eerste contact van de Bedrijfshulpverlening (BHV) met het Virusfestival begint bij de vergunningaanvraag. Als Vastgoed toestemming geeft, komt er overleg met de AMSO (voor de diverse vergunningen), de brandweer en de BHV. Met het bestuur van Virus nemen we dan het conceptdraaiboek van het festival door. Overigens, wat die geluidsvergunning betreft, vorig jaar waren er meer dan honderd klachten, dit jaar één”, vertelt Ad van Veen, hoofd van de BHV, waaronder ook de beveiliging van de TUE valt. “We maken afspraken over het plaatsen van de hekken en borden op de openbare weg, waar de nooduitgangen komen en we nemen scenario’s door ingeval van calamiteiten: wie doet wat, hoe gaan we dingen melden. Meldingen gaan via de centrale post van Virus naar de Centrale Meld Post (CMP). Die regelt dan de nodige hulpverlening.” “Op de dag zelf maken Hans Dings van AMSO, de gemeentelijke en de TUE-brandweer en ik ’s morgens een ronde over het terrein om te kijken of alles volgens de voorschriften is. Zo niet, dan moet dat voor een bepaalde tijd geregeld zijn, anders sluiten we de tent. Dat klinkt autoritair, maar dat is nodig, anders krijg je dat die zondag niet meer op de rails. We controleren de gasslangen van de friteswagen, kijken of de vluchtwegen in orde zijn, of er voldoende blusapparaten staan, of de podia goed opgebouwd zijn, etcetera. In het Auditorium letten we vooral op brandgevaarlijke dingen. In de chill out ruimte waren heel brandbare doeken. Als iemand daar een sigaret in had uitgedrukt, was het acuut in de fik gevlogen. Het bestuur van Virus deed daar niet moeilijk over. We vragen ook of er bij voorstellingen vuur of rook wordt gebruikt, dan zetten we de melders uit, anders gaan die af tijdens de voorstelling.” “Op de dag zelf maken we ook verder afspraken met de security, die Virus zelf inhuurt, over wat de doen bij calamiteiten. Zij doen het festivalterrein, wij de rest van de TUE-campus, want dat werk gaat natuurlijk gewoon door. Zelf loop ik rond op het festivalterrein, ik kijk of het goed gaat, hoe de sfeer is, of ik risico’s aan zie komen, praat met diverse mensen. De CMP is zondag maar één keer geactiveerd. Er was een medewerkster met rugklachten, maar die hadden mensen van Virus zelf al naar het ziekenhuis gebracht. En zondagnacht was er een loos brandalarm, waarschijnlijk veroorzaakt door iemand die met een sigaret of zo langs een melder liep.” “Tijdens het dance event hebben servicemedewerkers van het Auditorium, de brandweer en de BHV-beveiliging meegeholpen om de problemen op te lossen. Toen het bestuur besloot om het event af te lasten hebben we met zijn allen het Auditorium op zo’n manier ontruimd, dat mensen niet in paniek raakten. Als dat gebeurt, heb je echt grote problemen. Met de vechtpartij buiten hebben we ons niet bemoeid. We waren binnen nog bezig met de ontruiming en buiten is openbaar gebied, dus zaak voor de politie. Voor de BHV-organisatie was het festival in zijn geheel een geslaagd en perfect georganiseerd feest. Het bestuur heeft de juiste beslissingen genomen. Ook wat betreft het eindfeest, want het is nogal wat om te besluiten dat te stoppen, daar neem ik mijn petje voor af.”/.

Helaas hebben Niels Olthuis en ik bijna helemaal gelijk gekregen. We hebben de rechtszaak tegen Tineke Linssen niet kunnen voorkomen en dus is Tineke ontslagen als directeur van de Tuimelaar, want het bestuur en zij kunnen niet meer door een deur. De gronden voor ontslag waren uiteraard, gelijk voorspeld onvoldoende en dus is de Tuimelaar een kleine ton armer. Dit laatste had vooral te maken met het geringe reservekapitaal van het kinderdagverblijf, anderhalve ton; anders dan het bestuur had de rechter oog voor de financiële gevolgen van de roekeloze aanklacht. Dit verhindert het bestuur niet in een onbenullig briefje aan de ouders ( in plaats van de beloofde voorlichtingsbijeenkomst) te melden dat de rechter Tineke geld had toegekend “omdat ze in het verleden ook wel goed gewerkt had!” De gotspe van het jaar! Ze kreeg geld toegekend omdat de ontslaggrond absoluut onvoldoende was, omdat dit bestuur zich geheel vastgebeten heeft in een machtsgevecht en alle zicht op de werkelijkheid nu definitief heeft verloren. Aan personeel en oudervertegenwoordiging werd medegedeeld door de voorzitster dat de rechter niet goed heeft begrepen hoe erg het was wat Tineke had gedaan (sic!). Hallo, staat u wel eens voor de spiegel?! Als je je zo losgezongen hebt van de realiteit en je hebt de macht om met meer dan twee componentenlijm op je stoel te blijven zitten word je een ongeleid projectiel, dat random destructie aanricht. Ga maar na: een prima lopend sfeervol goed geleid kinderdagverblijf is binnen een jaar veranderd in een verdeelde, paranoïde puinhoop. Het personeel heeft in meerderheid geen vertrouwen in het bestuur, de ouders zijn in meerderheid voor het aanblijven van Tineke Linssen, zelfs de irenische oudervertegenwoordiging heeft medegedeeld geen vertrouwen in het bestuur meer te hebben en wat zegt het bestuur: we nemen het voor kennisgeving aan! Knap werk: een goede directeur weggewerkt voor minder dan een ton geld van de kinderen, een koopje, niet waar, de atmosfeer naar de vaantjes, maar niet getreurd, het bestuur zit er nog, uitsluitend omdat het zichzelf alleen kan afzetten. Dommer wordt het niet. Zo wordt de advertentie in Cursor 35 wel uiterst ironisch: kinderdagverblijf De Tuimelaar: kunnen vertrouwen op zorg & kwaliteit. Helaas vormen, zoals het in andere advertenties luidt, resultaten uit het verleden geen garantie voor de toekomst. We weten in elk geval aan wie het gelegen heeft Wim de Leeuw, bezorgd ouder

/Afscheid Ter gelegenheid van het afscheid van prof. dr. J. Wessels vindt op vrijdag 23 juni het symposium ‘Stochastische Besliskunde, toen en nu’ plaats. In de Blauwe Zaal in het Auditorium spreken onder meer prof. dr.E. Aarts (Neuro-Computing), dr.ir. I. Adan Meerdimensionale Markov processen), prof.dr. K. van Hee (Van Markov beslissingsprocessen naar decision support systemen), prof.dr.ir. J. van der Wal (Stochastische beslissingsproblemen) en prof.dr. W. Zijm (Over onderhoud, schepen en stochastische beslissingsproblemen). Hierna zal om 16.00 uur professor Wessels zijn afscheidsrede uitspreken. Aanmelden voor dit afscheidssymposium kan via het Congresbureau van de TUE, email congressoffice.fb@tue.nl of via http://www.win.tue.nl/math/bs/symposiumWessels Deelname is kosteloos. Op 1 juli gaat Harm Jager na 39 jaar dienstverband met pensioen. Ter gelegenheid hiervan houdt hij op dinsdag 6 juni een receptie in de kantine van Cascade. U bent van 16.00 tot 17.30 uur van harte welkom. /Promoties Ir. C. de Smet (ST) zal op maandag 29 mei promoveren op zijn proefschrift ‘Partial Oxidation of Methane to Synthesis Gas: Reaction Kinetics and Reactor Modelling’. Aanvang 16.00 uur in zaal 5 van het Auditorium Op maandag 29 mei zal ir. K. Holtman (W&I) promoveren op zijn proefschrift ‘Prototyping of CMS Storage Management’. Aanvang 16.00 uur in zaal 4 van het Auditorium. Ir. F. Willems (W) zal op 6 juni in promotiezaal 4 van het Auditorium promoveren op zijn proefschrift ‘Modeling and Bounded Feedback Stabilization of Centrifugal Compressor Surge’. Aanvang 16.00 uur. ‘Segmental and Prosodic Improvements to Speech Generation’ is de titel van het proefschrift waarop drs. E. Klabbers (TM) op 7 juni zal promoveren. Aanvang 16.00 uur in zaal 4 van het Auditorium. /Vacatures Administratief medewerker bureau onderwijs bij het opleidingsinstituut van de faculteit Bouwkunde (V38.421). Het betreft een aanstelling van 0,7 fte voor twee jaar met uitzicht op vast dienstverband. Salaris max. fl. 4052,- (fulltime). Meer informatie geeft W. Buurke tst. 5981 of M. van den Bosch tst. 3946. Reageren binnen twee weken. Hoogleraar Uitvoeringstechniek bij de capaciteitsgroep Uitvoerings-techniek van de faculteit Bouw-kunde (V38.394). Het betreft een aanstelling van 1,0 fte voor twee jaar met uitzicht op vast dienstverband. Salaris max. fl 15.332. Meer informatie via www.bwk.tue.nl, prof. dr. Timmermans tst. 274 of L. van der Burg tst. 3930. Reageren binnen twee weken. Kijk ook op: www.academictransfer.nl/tue/