spacer.png, 0 kB
Volg Cursor via Twitter Volg Cursor via Facebook Cursor RSS feed
spacer.png, 0 kB

spacer.png, 0 kB
Cursor in PDF formaatCursor als PDF
    PrintE-mail Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook
    It all starts with u
    De universiteit heeft een koers uitgezet voor de komende tien jaar. Maar hoe staan we er nu voor? Waar zijn studenten en medewerkers trots op en wat hebben ze daar zelf aan bijgedragen?

    Joost van den Brekel | alumni-officer

    Wie is dit en wat wil hij?
    “De TU/e is erg resultaatgericht en dat is prima, maar de mensen gaan wel op een ‘koude’ en zakelijke manier met elkaar om. Het gaat ze om het ding, het apparaat of de formule. Mij gaat het om warme menselijke relaties. Ook wetenschap is en blijft mensenwerk.” Drs. Joost van den Brekel is alumni-officier, fondsenwerver voor het universiteitsfonds, managementtrainer, coach, secretaris van de Faculty Club, maar voelt zich vooral smid. Hij smeedt banden tussen personen. “De TU/e scoort erg goed, maar ze is nog jong, heeft nog geen gevestigde wereldnaam en ze moet het vooral hebben van één-op-één relaties.”

    Hoe doet hij dat?
    Een voorbeeld van Van den Brekels werkwijze is de aanstaande reünie van PII en EII. Vanaf de jaren vijftig heeft Philips een opleiding geboden aan een selectieve groep internationale werknemers, het Philips International Institute. In 1990 droeg Philips dit over aan de TU/e-faculteit Electrical Engineering en werd het het Eindhoven International Institute genoemd. Het bleef vier jaar bestaan.

    Wat het voor Van den Brekel zo belangrijk maakt, is dat de deelnemers inmiddels mooie carrières hebben gemaakt en invloedrijke mensen zijn geworden. Op 30 september komen dertig reünisten met partners, vanuit alle hoeken van de wereld, naar Eindhoven. “Ik bied de TU/e aan als locatie. Ik wil dat zij zich welkom voelen, dat ze decaan Ton Backx leren kennen en dat de TU/e op hun netvlies komt.”

    Trots op?
    “Van de dertigduizend mensen die in de loop der jaren zijn afgestudeerd, heeft het Alumnibureau twintigduizend adressen onder de knop. Met deze mensen hebben we bijna een persoonlijk contact. Het is mensenwerk, maatwerk. Zij worden uitgenodigd voor passende activiteiten. Er zit inmiddels een stevig fundament onder het alumnibewustzijn.”

    Verder nog iets?
    Om alumni en medewerkers een welkom gevoel te geven, heeft Van den Brekel onder meer de nieuwe hoogleraren- en UHD-benoemingsoorkonde in het leven geroepen, de Faculty Club mede opgericht en lezingen voor emeriti georganiseerd. Hij nodigt uit, stelt mensen aan elkaar voor en als het nodig is, deelt hij uitrijkaarten uit. “Wat ik nog zou willen, is dat bij onze wetenschappers het alumnibewustzijn wat hoger op de prioriteitenlijst komt. Afgestudeerden houden graag contact met hen. Daar moeten wij het van hebben.” (NS)


    Joost van den Brekel