De boosdoener is de krappe arbeidsmarkt voor technisch wetenschappelijk personeel, zegt Klomps. Het College van Bestuur heeft daarom recent besloten om de wervingstermijn een jaar te verlengen. De postdocs krijgen een aanstelling van twee jaar.

Volgens het diensthoofd kost het op dit moment op alle fronten moeite om technisch wetenschappelijk personeel aan te trekken, en is de moeizame werving van de postdocs niet uitzonderlijk. Op de vacaturesite van de TU/e staan op dit moment ruim vijftig technische vacatures open, waarvan het grootste deel voor onderzoekers. Dat gebrek aan personeel leidt er volgens Klomps toe dat tweede- en derde-geldstroomprojecten soms later beginnen dan gepland.