“Als je het heel kort door de bocht zegt, dan is het DevLab voor het midden- en kleinbedrijf nu wat het Natlab was voor Philips.” TU/e-alumnus Lex van Gijsel bedoelt dat het DevLab een collectief R&D-instituut is. Hij is een jaar geleden aangesteld om de dagelijkse leiding op zich te nemen. Een dozijn MKB-bedrijven die elkaar kennen van de Development Club van de federatie van technologiebranches, besloot in 2004 de krachten op researchgebied te bundelen en samen te werken aan technologiekennis voor de lange termijn. “Het was en is gebruikelijk dat kleine bedrijven een product ontwikkelen tot de klant tevreden is. En daar stopt dan de ontwikkeling. DevLab stelt zich ten doel de kennis verder te laten stromen tussen universiteiten, technische hogescholen en de aangesloten midden- en kleinbedrijven.”“Het initiatief komt van de MKB-bedrijven. Zij discussieerden gedurende een brainstorm over de vraag wat ze over tien jaar met hun bedrijf wilden laten zien en wat voor technologie ze daarvoor misten. Ideeën genoeg.” Uit dertien onderwerpen zijn vier aandachtsgebieden samengesteld: sensor netwerk technologie, onafhankelijke energievoorziening, embedded communicatie en geavanceerde micro-actuatoren.
Met trots praat Van Gijsel over een van de droomprojecten waarmee ze bezig zijn, Atalanta. “We ontwikkelen een handgrote vlinder die zelfstandig kan vliegen op eigen energie. Ze is licht van gewicht, neemt andere vlinders waar en kan ermee communiceren. En vooral: ze kan opdrachten uitvoeren. Het is niet onze bedoeling om dit soort vlinders op de markt te brengen, het gaat DevLab om de weg er naartoe. De zoektocht naar oplossingen levert technologische innovatie en kennis op die door het MKB mee naar huis genomen wordt. Het intellectuele eigendom is gratis te gebruiken voor leden.”
Afgeleid van Atalanta is een groter project ontstaan, de ontwikkeling van MyriaNed. Hierin kunnen nodes -combinaties van zeer kleine computers en sensoren- met elkaar praten volgens een roddelprotocol. “Een node is te vergelijken met een chip met een antenne. Wanneer een MyriaNode iets opmerkt, stuurt hij die informatie ongevraagd door naar buurnodes. Er is geen hiërarchie, geen server die de informatierichting bepaalt.” Het netwerk is vrijwel onbeperkt uit te breiden. Op 11 januari heeft het MyriaNed een mijlpaal bereikt. Bij DevLab-lid Chess in Haarlem is een netwerk gepresenteerd waarin voor het eerst duizend nodes tegelijk aan het werk waren. Om dit te tonen is een popzaal ingericht met een netwerk waarin duizend nodes voorzien zijn van een ledlampje. De gedragingen van het netwerk tijdens dit experiment leverde 15 gigabyte aan informatie. Die data wordt verder bestudeerd in het DevLab.
Aan deelonderwerpen binnen Atlanta werken nu twee promovendi; een van de Universiteit van Amsterdam en een van de TU Delft. Verder verrichten hbo- en wo-studenten er afstudeeronderzoek. Van Gijsel: “Vanaf februari werken hier weer zes nieuwe studenten van Fontys en Hogeschool Rotterdam (zie kaders, red.). Graag ontvang ik ook studenten van de TU/e. Onze projecten staan beschreven op www.devlab.nl. Een student die een alternatief onderzoek wil doen, kan altijd komen praten. Bij DevLab is veel mogelijk, mits het in de sfeer is van onze researchagenda op het gebied van embedded systems en netwerktechnologie.”
De MKB-leden betalen 1 procent van hun brutoloonsom als contributie. Dat is de basisfinanciering voor DevLab. Daarnaast kent het instituut een lange rij van supporters zoals het ministerie van Economische Zaken en het Samenwerkingsverband Regio Eindhoven. Promovendi worden gefinancierd door het NWO Casimir-programma. Twee projecten vallen onder het Pieken in de Delta-programma van het EZ-ministerie. Er gaat inmiddels veel geld in om. De projectportefeuille bevat achttien miljoen euro.
DevLab doet onderzoek met en voor leden en heeft zijn onderkomen gevonden in het Laplacegebouw. Het is beslist geen regionaal instituut. De leden zijn verspreid door heel Nederland, van het Rotterdamse Almende tot Salland Electronics in Zwolle. Het Haarlemse bedrijf Chess is de deelnemer met het grootste aantal werknemers, honderdvijftig. Dat is de helft van het totaal aantal werknemers van de bedrijven. Frits van der Wateringen van Chess legt uit waarom zijn bedrijf lid is geworden van DevLab: “Stilstand is achteruitgang. Vernieuwing is nood-zakelijk om vooruit te komen. Kennis is te halen bij onderzoeksinstellingen en universiteiten, maar het valt voor een klein bedrijf niet mee om daar binnen te komen. Als kleintje ben je niet echt welkom in hun keuken. DevLab kan dit wél organiseren. Want een dozijn kleine bedrijven is wél interessant.”/.
|