/Voorpagina /Nieuws /Mensen /Achtergrond /Academie /Onderzoek /Opinie /Reportage /Bestuur /Cultuur /Studentenleven /Ruis /Harmpje /Colofon

/Vacatures /Mensa /Oude cursors /pdf formaat /Faculteits Berichten /Zoeken /TUE

jaargang 42, 16 september 1999 Bestuur

Scholingsprogramma leidinggevenden De Dienstraad voor de Stafeenheden heeft half juli tijdens een overleg met drs. Jos Hermus, hoofd van de Stafafdeling Personeel en Organisatie (SPO), gepleit voor een verplicht scholingsprogramma op het gebied van communicatie voor leidinggevenden. Met Hermus werd gesproken over het verbeteren van het personeelsbeleid. Volgens Ton de Haas, lid van de Dienstraad, schort het vaak aan de communicatie tussen de leidinggevende en zijn medewerkers. De Haas: ãHet is een punt dat aan de TUE regelmatig ergernis opwekt bij de mensen. Zo zijn diensthoofden soms loslippig ten aanzien van vertrouwelijke informatie betreffende hun werknemers. Wij vinden dat niet kies en verwachten een integere houding van zo iemand.ä Ook is er gesproken over interne mobiliteit en meer duidelijkheid in het aannamebeleid van de TUE. Zo heeft de Dienstraad er op aangedrongen dat de interne vacatures die aangeboden worden, ook werkelijk openstaan, dus dat er niet al een kandidaat beoogd is. Volgens Hermus kan er van een verplichting om een scholingsprogramma te volgen geen sprake zijn. Hermus: ãWe willen hier op de TUE gaan werken volgens de code van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid. Ook met de lokale bonden hier op de TUE is afgesproken dat die code toegepast gaat worden. Een onderdeel daarvan is dat gekeken gaat worden naar zogeheten performance indicatoren. Ook communicatieve vaardigheden spelen daarbij een belangrijke rol. Je kunt daarbij denken aan scholing, maar dan op vrijwillige basis en niet verplicht. SPO wil namelijk niet belerend en sturend gaan optreden. Die taken liggen bij de faculteiten en de capaciteitsgroepen.ä/. /.

/Vacatures Secretaresse directeur bedrijfsvoering, V38401, Faculteit Bouwkunde, faculteitsbureau, salaris: max. fl. 4203,- bruto per maand, duur: 2 jaar met uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd, sluiting: tot 24 september. Hoofd Onderwijsbureau (0,5 fte), V36173, Faculteit Elektrotechniek, salaris: fl. 5245,- bruto per maand (bij een volledige aanstelling). Hoofd studentenadministratie (eventueel deeltijd), V32823, Faculteit Wiskunde en Informatica, salaris: min. fl. 3419,- en max. fl. 4636,- per maand, sluiting: tot 23 september. Zie ook: http://www.tue.nl/dpo/mc/main1. htm /Faculteiten De faculteitsberichten worden niet meer in Cursor maar op internet gepubliceerd. De berichten zijn te vinden op de volgende adressen: Bouwkunde: www.bwk.tue.nl/ fac_info Natuurkunde: www.phys.tue.nl/ bezem/berichten.html Scheikunde: http://intranet.chem. tue.nl/stactueel TeMa: www.tm.tue.nl/actueel/ bericht.htm De overige faculteiten wordt vriendelijk gevraagd de internetadressen van hun faculteitsberichten door te geven aan Cursor. /.