/Voorpagina /Mensen /Nieuws /Cultuur /Studentenleven /Achtergrond /English page /Reportage /Bestuur /Ruis /Ranzigt /Colofon

/Faculteits Berichten /Vacatures /Mensa /Oude cursors /pdf formaat /TUE /Zoeken:

jaargang 43, 7 september 2000 Bestuur

Gezocht: studenten voor het bestuur van Ö Bestuursbeurzen/ Brigit Span In september wisselen traditioneel veel besturen van studentenverenigingen. Studenten die een bestuursfunctie bekleden kunnen aanspraak maken op een bestuursbeurs waarmee ze de opgelopen studievertraging kunnen financieren. Over het stelsel van beurzen voor bestuursfuncties bestaat volgens STU onvrede onder studenten. Het STU gaat daarom dit jaar samen met studenten en de U-raad bekijken hoe het beter kan. îEen bestuursbeurs is geen reden om een bestuursfunctie te aanvaarden, maar het is een goed hulpmiddel. Bijvoorbeeld om aan je ouders te kunnen verkopen waarom je je studie een jaar opgeeft. Het is een teken dat de TU/e vertrouwen in jou en je bestuursfunctie heeft. Je geeft toch een heel jaar op, niet alleen qua studie, maar ook privÈ en op sportief gebied.î Woorden uit de mond van Davy Thielens, penningmeester van de Federatie Studieverenigingen Eindhoven (FSE), die de situatie goed weergeven. Je inzetten voor een studie-, gezelligheids- of sportvereniging vergt het nodige van studenten. Om hen te stimuleren een dergelijke taak toch op zich te nemen naast de studie heeft het College van Bestuur het stelsel van bestuursbeurzen in het leven geroepen als financieel steuntje in de rug. Er bestaat een vaste verdeelsleutel voor deze beurs. Na het eindigen van de studiefinanciering wordt twaalf maanden een bedrag ter hoogte van de studiefinanciering op de studentenrekening gestort. De FSE verdeelt de beurzen onder de studieverenigingen die de TU/e rijk is. Voor de sportverenigingen doet de Eindhovense Studenten Sport Federatie (ESSF) dat. De FSE heeft niet te klagen over het huidige systeem. ìAlle beurzen die beschikbaar zijn, worden gebruikt. In principe krijgt elke vereniging vijf beurzen. Als er beurzen overblijven, kunnen de verenigingen een aanvraag indienen om daarvoor in aanmerking te komen. Wij hebben er dus weinig problemen mee, want het is een mooie regeling. In andere studentensteden bestaat die nietî, zegt Rob Veugen, voorzitter van FSE. ìEn als de TU/e de beurzen aanbiedt, vinden wij dat die optimaal moeten worden benut.î De bestuurders van Demos tonen hun bestuurslinten. Foto: Bram Saeys Flinke dip De meeste verenigingen beginnen een half jaar voor de bestuurswisseling nieuwe mensen te enthousiasmeren om zitting te nemen in het bestuur. Elk jaar lijkt het moeizamer te gaan, vooral bij de sportclubs. Drie jaar geleden hadden ook de studieverenigingen een flinke dip, omdat de instroom van nieuwe studenten een stuk minder was. ìHet zijn meestal derdejaars die het bestuur ingaan, dus een verminderde instroom merk je drie jaar laterî, zegt FSE-penningmeester Thielens. De studievereniging voor Biomedische Technologie, Protagoras, zat vorig jaar in een dip. Kon Protagoras vorig jaar met veel moeite vier mensen bij elkaar krijgen, dit jaar zijn er zes mensen gevonden, zonder al te veel moeite, laat Marijn Vlaming, penningmeester van Protagoras weten. Voor alle bestuursleden hebben ze een beurs gekregen. ìWe lopen heel erg achter, omdat we vorig jaar te weinig mensen hadden. Dit jaar moeten we de vereniging flink gaan opbouwen, vandaar dat we een beurs extra hebben gekregen.î Deze beurs was ëoverí van Industria, de studievereniging van de opleiding Bedrijfskunde. Voor het eerst had deze vereniging moeite om genoeg mensen te vinden voor het bestuur. Dit jaar zitten er vier mensen in, in plaats van vijf. ìWe hebben de structuur van het bestuur omgeschreven naar vier personenî, zegt Derk Jan Vermeer, voorzitter van Industria. ìDoor de veranderingen in het onderwijs moet er meer tijd in de studie worden gestoken. Studenten willen binnen de gegeven tijd afstuderen. Ik hoop dat de nieuwe tienjaarsregeling van minister Hermans dit probleem oplost.î De andere studieverenigingen hadden over het algemeen weinig moeite met het vinden van een nieuw bestuur dit jaar. Cheops (Bouwkunde) heeft zes mensen klaarstaan, Japie (Scheikundige Technologie) vijf. Deze vereniging is voor de zomervakantie gewisseld van bestuur. ìWe moesten wel wat moeite doen om mensen te vindenî, zegt Jason Tijmesen, commissaris Externe Betrekkingen van Japie. ìOns bestuur wordt de laatste jaren steeds een kopje kleiner, van zeven zijn we naar zes gegaan en dit jaar naar vijf.î ESSF De situatie bij de overkoepelende sportraad, de ESSF, lijkt tekenend voor die bij de studenten sportverenigingen. Zij kunnen steeds moeilijker genoeg mensen vinden die zich een jaar in willen zetten voor hun club. Eigenlijk moet ESSF deze maand ook van bestuur wisselen, maar er heeft zich slechts ÈÈn persoon beschikbaar gesteld hiervoor. ìWe zijn nog steeds druk op zoekî, zegt secretaris Victor Mayr. ìTijdens de algemene ledenvergadering moet blijken hoe we dit gaan oplossen.î ESSF verdeelt de beurzen onder de sportverenigingen; 22 stuks voor 32 sportclubs. Dit gebeurt op basis van het aantal uren dat mensen kwijt zijn om een club draaiende te houden. Hiervoor leveren de bestuursleden urendeclaraties in bij ESSF. De meeste beurzen gaan naar de grote verenigingen, zoals roeivereniging ThÍta. De kleineren komen er meestal bekaaider vanaf. ìDe meeste sportclubs hebben grote moeite met het vinden van nieuwe besturenî, zegt Mayr. Hij haalt zijn eigen club, atletiekvereniging Asterix, aan ter illustratie: ìWe hebben geen opvolging voor het bestuur en daarom hebben we een bijzondere ledenvergadering gepland om te vragen hoe we verder moeten. De meeste bestuursleden zitten al twee jaar en gaan nu ook echt stoppen. Ik hoop dat er mensen opstaan tijdens de vergadering, anders moeten we een papieren bestuur aanstellen. De vereniging houdt niet op met bestaan als er geen nieuw bestuur komt, maar het is geen gunstig teken.î In het bestuur zitten van ThÍta, met zoín driehonderd leden de grootste studentensportvereniging van Eindhoven, is meer dan een volledige baan, vindt voorzitter Vincent BohtÈ. De club krijgt dan ook vijf bestuursbeurzen per collegejaar. Ondanks het flinke aantal leden had ook ThÍta tot drie weken geleden nog geen nieuw bestuur. ìHet heeft de nodige overredingskracht gekost, maar nu staan er weer zes personenî, zegt BohtÈ. ìIk weet niet waar het aan ligt dat het moeilijk is. Het lijkt een algemene tendens te zijn. Veel mensen hebben de instelling ëhet wordt wel geregeldí en nemen zelf niet de moeite actief mee te helpen.î De bestuursbeurs kan helpen om mensen over de streep te trekken. ìHet is prettig dat het er is. Zekerheid op dat punt is belangrijk voor mensen en het grote voordeel van deze beurzen is dat ze van tevoren worden toegekend.î Afstudeerfonds Studenten die studievertraging hebben opgelopen door een bestuursfunctie waarvoor ze geen beurs hebben gekregen, kunnen na afloop van de studie aanspraak maken op het afstudeerfonds van de TU/e. Zij krijgen vier maanden lang geld van de TU/e. Het grote nadeel hiervan is dat een bijdrage uit dit fonds pas achteraf toegekend kan worden. Als een student een bestuursfunctie aanvaardt waar geen bestuursbeurs aan vast zit, heeft hij/zij geen zekerheid dat er bij studievertraging daadwerkelijk iets tegenover staat. De verdeling van de beurzen worden binnenkort opnieuw bekeken door een werkgroep die bestaat uit STU, studenten en leden van de U-raad. Volgens drs. Chris Sepers, studentenadviseur bij STU, moet het volgende collegejaar een nieuw stelsel ingaan. Studentenfractie Groep EÈn heeft hier vorig jaar al een voorschot op genomen met het uitbrengen van de Nota Bestuursfonds. Hierin doet de fractie voorstellen om het stelsel om te gooien. Zo wil Groep EÈn geen vergoeding geven als er geen sprake is van studievertraging. Reden hiervoor is dat studenten die in een bestuur zitten soms meer dan het vereiste aantal studiepunten halen. Verenigingen zien dat echter als een straf voor het volbrengen van zowel een bestuursfunctie als een studie. De partij vindt dat de verenigingen naar de zwaarte van de functie moeten worden beloond. ìHet moet niet zo zijn dat alle grote verenigingen alles opslokken en dat de kleine niets krijgen. Die kunnen alleen een beroep doen op een afstudeerbeurs.î Op het eerste punt kreeg Groep EÈn weinig steun van de verenigingen. De partij beraadt zich over een standpunt. Paul Hamelinck van Groep EÈn: ìWe wachten even af tot STU met de werkgroep begint. Maar we houden het onderwerp zeker warmî/.

Wat is een bestuursbeurs? De bestuursbeurs is een regeling die het College van Bestuur van de TU/e in het leven heeft geroepen om studenten die actief zijn in het studentenleven financieel te ondersteunen. Het bijzondere aan deze beurs is dat studenten van tevoren zekerheid hebben dat ze de toelage krijgen als ze hun studie een jaar op een laagje pitje zetten om een bestuursfunctie te kunnen vervullen. Het propedeusediploma en zeventig procent van het aantal te behalen studiepunten is vereist. In het bestuursjaar is de norm tien studiepunten. Deze voortgangseis is gesteld om te voorkomen dat studenten helemaal stoppen met studeren. Tijdens het jaar dat studenten in een bestuur zitten, loopt de studiefinanciering gewoon door. Als deze beurs stopt, krijgen ze twaalf maanden lang een uitkering van de TU/e ter hoogte van de studiefinanciering./.

Bestuursbeurzen in cijfers Voor komend collegejaar kunnen de diverse besturen gebruik maken van 149 bestuursbeurzen. Jaar Aantal beschikbare Aantal gebruikte beurzen beurzen ë99/í00 133 106,5 ë98/í99 133 114 ë97/í98 121 97 ë96/í97 120 91 ë95/í96 112 66 Dat niet alle beschikbare beurzen daadwerkelijk worden benut, ligt voor een deel aan het feit dat in de besturen ook HBO-studenten zitten. Zij krijgen geen TU/e-beurs voor hun bestuurswerk. Ook lukt het de besturen niet altijd genoeg mensen te vinden./.