/Voorpagina /Mensen /Nieuws /Cultuur /Achtergrond /English page /Onderzoek /Ruis /Harmpje /Colofon

/Faculteits Berichten /Vacatures /Mensa /Oude cursors /pdf formaat /TUE /Zoeken:

jaargang 42, 29 juni 2000 Voorpagina

Universiteitsraad: "Niet akkoord dan onder voorbehoud dat..." Raad via omweg akkoord met hoofdlijnen reorganisatieplan De universiteitsraad heeft zich maandag 3 juli tijdens de laatste u-raadsvergadering voor de vakantie zonder het met zoveel woorden te zeggen, akkoord verklaard met de hoofdlijnen van het reorganisatieplan voor de diensten. Tijdens de behandeling van de hoofdlijnen, zoals ze te vinden zijn in het eerste en algemene deel van het reorganisatieplan, bleek dat de raad zich op drie punten niet kon vinden in het voorstel. Na afloop van de behandeling besloot de u-raad daarom niet in te stemmen 'dan onder voorbehoud dat' de kritiek van de raad op deze drie punten in acht genomen werden. Een listige formulering waarmee de raad duidelijk aan wil geven dat het CvB niet hoeft te proberen om deze drie voorwaarden in het verdere verloop van het proces onder tafel te schuiven. Het CvB vatte deze formulering evenwel op als een vorm van wantrouwen. Het reorganisatieplan voor de dienstverlening wordt in verschillende etappes behandeld. Maandag 3 juli behandelde de universiteitsraad de eerste zes paragrafen van het plan. In deze paragrafen werden de hoofdlijnen van de het reorganisatieplan beschreven. De komende weken volgt vervolgens een schriftelijke behandeling van het reorganisatieplan. Op 28 augustus zal de raad het stuk opnieuw in de vergadering behandelen. Tijdens die vergadering komen de verschillende reorganisatievoorstellen voor de elf functionele deelgebieden afzonderlijk aan bod. De raad kan dan per deelgebied al dan niet haar instemming verlenen. Afgelopen maandag mocht de raad haar mening over de hoofdlijnen uitspreken. In grote lijnen konden de raadsleden zich vinden in het voorstel van het college. De kritiek spitste zich vooral toe op drie punten. De in het plan opgenomen adviezen van bureau Berenschot en hebben volgens de raad alleen informatieve waarde. Datzelfde geldt voor de paragraaf 'Algemene uitgangspunten bij de implementatie'. Tot slot benadrukte de raad dat uitspraken over de toekomst van individuele diensten, samenstelling en formatieomvang nadrukkelijk niet onder de instemmingsaanvraag van het CvB zouden vallen. Tot grote verrassing van het CvB koos de raad uiteindelijk voor een opmerkelijke formulering. De raad besloot 'niet in te stemmen met reorganisatie en met de daarbij te hanteren uitganspunten (...) dan onder voorbehoud dat...'. Collegevoorzitter dr.ir. Henk de Wilt vond de gekozen formulering getuigen van wantrouwen. Volgens PF-raadslid Corine Fabrie was juist voor deze formulering gekozen om te voorkomen dat het CvB de punten in het verdere verloop van het proces wegmoffelt. Prof.dr. Herman Beijerinck, vergeleek de situatie met een zoon die zijn vader vraagt of hij naar een feestje mag. "Je kan zeggen 'JA, maar wel pas wanneer je je huiswerk af hebt. In dat geval is hij al drie blokken verder. Je kan ook zeggen 'NEE, tenzij je je huiswerk eerst maakt'. In dat geval ligt de nadruk duidelijk anders."     Meer info over de reorganisatie is te vinden op   - de site van deTUE: www.tue.nl/reorganisatie - de site van de u-raad: www.tue.nl/dbz/ur/nieuws.html Zie ook het artikel: Elf functionele gebieden na AVA-operatie in deze editie van Cursor.

Volle zaal op slotavond Hamlet Was het door de kwartfinale Nederland-Joegslavië zondag slap qua publiek, de laatste voorstelling van studententoneelvereniging Doppio trok maandag een volle zaal. Drie dagen lang werd de Shakespeare klassieker Hamlet gespeeld. Op de foto Claudius die bedreigd wordt door Laerten, die bij thuiskomst te horen krijgt dat zijn vader dood is en verhaal komt halen. Op de achtergrond kijkt koningin Gertrude toe. Leuk detail in het stuk was dat Doppio een linedance act erin heeft verwerkt in de scene dat de moord op koning Hamlet wordt nagespeeld. Foto: Bram Saeys

TUimelaar breidt uit Kinderdagverblijf de TUimelaar gaat uitbreiden van 70 kinderplaatsen naar 94 kindplaatsen. Dit zijn twee extra groepen van twaalf kindplaatsen die op kunnen worden gevangen. Hiervoor wordt een stuk van de bibliotheek van faculteit TM gebruikt. Begin oktober kunnen de groepen in het nieuwe onderkomen. ”Er komt steeds meer vraag naar kinderopvang”, weet Henri Janssen, bestuurslid van de TUimelaar. “Met de krapte op de arbeidsmarkt moet je als TUE concurreren met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals kinderopvang.” Er is echter een wachtlijst bij de opvang, die kan slinken met meer kindplaatsen. “Na overleg met het CvB heeft de TUimelaar er 24 bijgekregen. Of daarmee de wachtlijst ook daadwerkelijk verdwijnt, is moeilijk te zeggen volgens Janssen. “Het is altijd een momentopname.” De bibliotheek van de faculteit TM schikt een stukje in qua ruimte. “Die gaan in de toekomst toch verhuizen en wilden nu wel alvast ruimte maken voor ons”, zegt ing. Marten Dijkshoorn, bestuurslid van de TUimelaar en projectleider bij de stafafdeling Vastgoed van de TUE. Er komen twee groepsruimtes, een toiletblok en slaapkamers bij. “Mensen die op de wachtlijst staan, krijgen bericht van ons als de aangemelde kinderen geplaatst kunnen worden.”/.

TUE’ers samen goed voor 30.358 dagen ziekte Het ziekteverzuim op de TUE in ’99 was ongeveer 4,5 procent. Daarmee zit de universiteit onder het landelijk gemiddelde dat jaarlijks tussen de 5 en 6 procent schommelt. Tussen 1 februari en 31 december ’99 meldden zich welgeteld 2210 universiteitsmedewerkers ziek. Gezamenlijk zijn deze thuisblijvers zo’n 30.358 kalenderdagen ziek. Dat blijkt uit de verzuimreportage die ArboNed opstelde voor de TUE. Uit de cijfers van ArboNed blijkt verder dat 828 werknemers van februari tot en met december ’99 niet thuis hoefden te blijven in verband met ziekte. Over het algemeen hebben de verzuimde dagen weinig te maken met het werk. Van de 690 meldingen van ‘kortdurend verzuim’ is er volgens ArboNed slechts één werkgerelateerd. Onder de 87 meldingen van verzuim door ‘psychische afwijkingen’ zijn 32 werkgerelateerde klachten. Rector prof.dr. Rem liet afgelopen maandag tijdens de zitting van de universiteitsraad weten dat een groot deel van de de werknemers met psychische klachten te vinden is onder AIO’s. Volgens u-raadslid prof.dr. Herman Beijerinck doet de TUE te weinig om psychische klachten van werknemers en AIO’s tegen te gaan. “De TUE is een ideale kweekvijver voor dit soort klachten”, aldus Beijerinck. Uit de cijfers blijkt verder dat er geen bedrijfsongevallen plaatsgevonden hebben. ArboNed registreerde zeven maal verzuim in verband met ‘zwangerschap en baring’. Ongeveer 1300 keer registreerde ArboNed een onvoldoende omschreven klacht. Bij elkaar leveren deze klachten een verzuimduur van 10.555 dagen op. Overigens zijn de cijfers niet honderd procent betrouwbaar omdat sommige mensen niet of te laat laten weten dat ze hersteld zijn. Volgens CvB-lid drs. Willem te Beest zal er op korte termijn een universiteitsbrede procedure ontwikkeld worden die er voor moet zorgen dat de ziek en herstel meldingen correct bijgehouden worden./.

Instroom-cijfers blijven gelijk Rector prof.dr. Martin Rem te verwacht dat de instroomcijfers dit jaar gelijk zullen blijven aan die van vorig jaar. Rem verwacht een iets hogere instroom uit het HBO. Hij zei dat tijdens de zitting van de u-raad, afgelopen maandag. In Delft verwacht men een lichte daling van de instroom terwijl de Universiteit Twente dit jaar iets hoger uit denkt te komen ten opzichte van vorig jaar. Vooralsnog laten de vooraanmeldingcijfers zoals die door het STU bijgehouden worden nog een lichte daling zien ten opzichte van vorig jaar. Op 23 juni stond de teller nog op –4,5 procent. Verantwoord Verder deel twee Het College van Bestuur wil een reeks themabijeenkomsten gaan organiseren waarop CvB, personeel en studenten met elkaar in discussie kunnen gaan over beleidsvoornemens. Het college gaat over tot het organiseren van deze bijeenkomsten vanwege de lage opkomst bij twee eerdere, soortgelijke sessies die half mei gehouden zijn onder de noemer ‘Verantwoord Verder’. Eén van de thema’s die het CvB tijdens de te organiseren bijeenkomsten aan wil snijden is internationalisering. De discussies vormen een aanzet voor een nieuw Instellingsplan voor de TUE. Laatste Cursor Dit is de laatste Cursor die uitkomt voor het zomerreces. De eerstvolgende Cursor zal uitkomen op donderdag 24 augustus, tijdens de Introductieweek. De redactie wenst u een prettige vakantie.