/Voorpagina
/Nieuws
/Mensen
/Achtergrond
/Academie
/Onderzoek
/Opinie
/Reportage
/Bestuur
/Cultuur
/Studentenleven
/Ruis
/Harmpje
/Colofon
/Vacatures
/Mensa
/Oude cursors
/pdf formaat
/Faculteits Berichten
/Zoeken
/TUE
/ Cursor nummer 7

jaargang 42, 20 oktober 1999


Nieuws

Kanoseilen

De outdoor sportvereniging ‘All Terrain’ hield vorige week woensdag haar jaarlijkse promotiestunt in het Auditorium. Om zoveel mogelijk bekendheid te krijgen onder de studenten presenteerde de vereniging zich met een aantal activiteiten. Zo stond er een tent, was er een kano

aanwezig en een korte abseil. Speciaal voor de foto werd een combinatie gemaakt van de laatste twee.

Foto: Bart van Overbeeke /.

Vervolg pagina 1

In de regio Eindhoven verzorgt het bedrijf Hermes het openbaar vervoer. Hermes maakt deel uit van de holding Connexxion, een van de bedrijven die aan de werkgroep heeft deelgenomen. De toezeggingen die in het rapport gedaan worden ten aanzien van de beschikbaarheid van materieel voor de ‘studentenspits’, gelden dus ook voor de regio Eindhoven. Woordvoerder Harry van de Berselaar van Hermes geeft aan dat er op dit moment in Eindhoven geen problemen zijn met de verwerking van de studentenstromen. “We zetten extra bussen in en dat loopt prima”, zegt hij.

De NS is niet erg gelukkig met de wijze waarop het rapport -overigens al gepubliceerd op 14 september- van de werkgroep vervoerbedrijven begin deze week in het nieuws kwam. Voorlichtster Ingeborg Faber van de NS wijst er op dat de plannen pas in 2010 gerealiseerd zouden moeten zijn. In het Eindhovens Dagblad van gisteren gaat een andere voorlichter van de NS in de tegenaanval met de mededeling dat studenten belangrijke klanten zijn, die slechts een voorbeeld zijn van een groep reizigers die de druk op de spits zou kunnen verlichten. Het rapport geeft echter tot twee keer toe de suggestie aan de overheid om het

aanvangstijdstip van het universitair onderwijs een uur op te schuiven.

Overigens zijn ze daarbij aan het verkeerde adres. Woordvoerdster Marjan Bestelink van het ministerie van O,C en W: “Het ministerie gaat niet over de begin- en eindtijden van de instellingen. Die bepalen dat zelf. De vervoerbedrijven moeten maar met de instellingen gaan praten.”

Het CDA ziet overigens wel voordelen in het idee om de ochtendspits op deze wijze te ontlasten. Een en ander mag volgens woordvoerder Jacob Reitsma echter niet over de hoofden van de studenten heen gebeuren. Eventuele winst moet tussen de NS en de studenten sam-sam gedeeld worden.

Maar het is de vraag of de studenten ooit aan de onderhandelingstafel komen. Fransien van Beek van de LSVb vindt het plan in ieder geval “grote onzin. Waarom moet het nu weer over studenten gaan? Dit is weer een verkapte manier om de OV-kaart verder uit te kleden en goedkoper te maken. /.

“Opvangprobleem asielzoekers niet op te lossen”

Over vijftien jaar zal vijftien procent van de Nederlandse bevolking van allochtone afkomst zijn. Hiervan is dan veertig procent asielzoeker”, zei staatssecretaris van Justitie Job Cohen vorige week woensdag in het Auditorium van de TUE.

“De grote instroom van asielzoekers brengt problemen met zich mee, zowel wat opvangcapaciteit betreft als acceptatie. Deze problemen zijn niet op te lossen. Het enige dat we kunnen doen is erover praten en verschillende standpunten duidelijk stellen.”

Het was dan ook de bedoeling dat er tijdens de lezing van Studium Generale een discussie gevoerd zou worden tussen Cohen en de zaal. De lezing vond plaats in collegezaal 4 omdat er veel mensen verwacht werden. Er waren inderdaad veel belangstellenden, Eindhovenaren en TUE’ers. Zo veel zelfs dat er mensen op de trappen zaten.Van een discussie was echter geen sprake.

Rechts-extremisme

Een student vroeg of de gebeurtenissen in Kollum een teken waren van rechts-extremisme. Hij vreesde dat dit zou kunnen leiden tot eenzelfde situatie als in Oostenrijk, waar Jorg Haiders FPO bij de onlangs gehouden verkiezingen flinke winst boekte. Volgens Cohen zou dit niet in Nederland kunnen. “In Oostenrijk had iedereen zoiets van ‘daar bemoeien we ons niet mee’. Dan krijg je juist problemen. Hier zijn we helder over dit soort dingen. Je moet er gewoon over praten.” Hij legde uit dat het bij de gebeurtenissen in Kollum om een “bijzondere samenloop van omstandigheden” gaat. “De NIMBY-reactie (Not In My BackYard) is gebruikelijk in plaatsen waar een asielzoekerscentrum wordt gevestigd, maar dit probleem wordt bijna altijd opgelost”, aldus Cohen.

Verder sprak de staatssecretaris over het be-

heersbaar maken van het migratieprobleem. Cohen: “De factor tijd is heel belangrijk. Het is veel moeilijker om na drie jaar terug te moeten dan na drie maanden. Nieuwe wetgeving om gerechtelijke procedures versnellen is dan ook noodzakelijk, evenals een verscherpt terugkeerbeleid. Zo willen we de bezwaarschrift procedure afschaffen. De eerste beschouwing moet dan wel beter in elkaar zitten, met meer betrokkenheid van de asielzoeker. Bij een negatieve beschouwing betekent dit: einde opvang en uitzetting. De terugkeer is echter het meest weerbarstige. Het is dan ook de bedoeling om al te werken aan de terugkeer vanaf het moment dat er een stevige indicatie is dat de asielzoeker geen recht heeft om te blijven.”

Samenwerking

De druk op migratie en vraag om asiel zal blijven volgens Cohen. “Als land alleen kan je dat niet aan. Samenwerking in Europa is noodzakelijk.” Hij verwees naar de Europese top in het Finse Tampere van vorige week. Hier spraken topambtenaren van verschillende landen over justitie en politie, waar het asielbeleid een onderdeel van is. “We willen een gezamenlijk Europees buitenlands beleid. Niet alleen over het asielvraagstuk, maar ook over economische samenwerking, ontwikkelingssamenwerking en mensenrechten zouden minimale normen moeten komen op Europees niveau. /.

Uitreiking

Forbesprijs

uitgesteld

Bij gebrek aan kandidaten wordt de Prof.dr.ir.Forbesprijs dit jaar niet uitgereikt. De Stichting Historie der Techniek heeft deze prijs tot nog toe drie keer toegekend aan beginnende onderzoekers die een bijzondere prestatie hebben geleverd op het gebied van techniekgeschiedenis, techniek-

sociologie en economie met historische componenten.

Dit jaar was de eerste keer dat er slechts één jaar zat tussen de twee opeenvolgende prijsuitreikingen. Eerder was er altijd zo’n drie jaar tussen en per keer meldden zich vier of vijf kandidaten aan. Secretaris van de jury drs.H.Buiter vermoedt dat de frequentie van één keer per jaar te hoog is en dat de bekendheid van de prijs niet groot genoeg is. Intern wordt bekeken of de prijs volgend jaar of het jaar daarop weer wordt toegekend. De Stichting Historie en Techniek houdt zich aanbevolen voor nieuwe aanmeldingen.

Meer vrouwen

in wetenschap

Om vrouwelijk talent in de wetenschap optimaal te benutten hebben de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek en de Vereniging van Universiteiten (VSNU) het stimuleringsprogramma ASPASIA ingesteld. Het programma beoogt vrouwen in de positie van universitair docent op grond van hun kwaliteiten in aanmerking te nemen voor de functie van universitair hoofddocent. Daarbij krijgen ze de gelegenheid een extra onderzoeksproject op te zetten voor een promovendus of postdoc. De

universiteiten betalen de hogere salarissen, NWO en het ministerie van OCenW financieren het extra onderzoeksproject.

Van de aio’s is 34 procent vrouw, van de universitair docenten (UD) is eenvijfde vrouw. Van de universitair hoofddocenten (UHD) is dat zeven procent. Slechts vijf procent van de Nederlandse hoogleraren is vrouw. De komende vijf jaar zullen er via ASPASIA ruim dertig onderzoeksplaatsen bijkomen, waarin de UHD’s zich kunnen bekwamen in onderzoeksmanagement. /.

Technieklokaal

Leerlingen van het Jacob-Roelandslyceum in Boxtel waren vorige week te gast in het nieuwe Technieklokaal bij Elektrotechniek. In het kader van de Wetenschapsweek maakten ze een gelijkrichterschakeling op een printplaat. Het gros van de scholieren had nooit eerder gesoldeerd. Ze keken dan ook regelmatig de kunst bij elkaar af en een van hen probeerde te solderen met verbindingsdraad in plaats van met soldeerdraad. “Ik vond al dat het lang duurde voordat de draad begon te smelten”, zo luidde het commentaar.


Foto: Bram Saeys
/.

“Toekomst UTI Eindhoven rooskleurig”

“MKB’ers, onze klanten, moesten vroeger een drempel over om naar de TUE te stappen. Vervolgens was het vaak onduidelijk waar ze moesten zijn. In het verleden waren er vier UTI’s, I.P.P.I.V., Medische Technologie, Kunst-stoffen en Informatica.

Toen ik in 1997 aantrad ben ik meteen gaan kijken of we konden samenwerken. Het bleek dat er genoeg synergie was om de vier UTI’s samen te voegen. Dat voorkomt versnippering en onduidelijkheid”, vertelt prof.ir. Ruud van der Hoorn, directeur van het UTI Eindhoven BV. Hij ziet de toekomst van de BV, die nu één jaar bestaat, rooskleurig tegemoet.

Het UTI Eindhoven ontwikkelt hoogwaardige technologieën op het gebied van producten, processen en machines voor het MKB. Binnen de TUE vervult het tevens een liaisonfunctie. Van der Hoorn: “Het UTI is een ontwikkelingsbureau, dat open staat voor alle technische problemen waar het MKB mee te maken heeft. Op de TUE is veel hoogwaardige, toepasbare kennis, die zo de praktijk in kan. Het gaat om een breed spectrum, op de TUE bestaan negentig verschillende disciplines.”

Dat de benadering veelal vanuit het vakgebied van Werktuigbouwkunde

plaatsvindt is logisch, vindt Van der Hoorn: “De MKB’er wil concrete oplossingen en de meeste problemen waar hij tegenaan loopt monden uit in hard ware. Dan kom je snel bij Werktuigbouw terecht.”

De vragen waar het UTI mee te maken krijgt zijn heel divers. Een projectteam van het UTI maakt eerst een analyse met een wetenschappelijke vraagstelling en doet voorstellen voor een verantwoorde wetenschappelijke oplossing en toepassing. Van der Hoorn: “Het gaat meestal om multidisciplinaire problemen en die worden dan ook door multidisciplinaire teams behandeld. Vervolgens spelen we de problemen niet door naar de faculteiten, maar huren hun specialisten in. Vaak kunnen we vrij snel zeggen hoe het probleem aan te pakken. “

Winkelwagentje

Een voorbeeld van een project is AXXICOM Moulds, dat matrijzen voor cd’s en dvd’s (digitale video’s) maakt. De informatiedichtheid hiervan neemt steeds verder toe, bij een steeds kleiner wordende textuur. En er komt natuurlijk een moment dat die textuur niet meer exact werkt, waardoor er informatie wegvalt. Dat mag natuurlijk niet en dus moet er een kosteneffectieve oplossing komen. Het probleem heeft te maken met het grensvlak tussen metaal en kunststoffen en is dus typisch een multidisciplinair vraagstuk.

Zo is er ook het project voor productie van chips voor de beveiliging van winkels. Die chips moeten bovendien intelligent en flexibel zijn. Bijvoorbeeld voor voedingsmiddelen, zodat alle boodschappen in een karretje gelijktijdig geregistreerd worden bij de kassa. Het ontlast de caissière en het verkort de wachtrijen voor de kassa. De chip wordt gemaakt van kunststof en silicium.

Het UTI is in principe selfsupporting, dus de klant moet gewoon betalen voor het advies. Van der Hoorn: “Maar we informeren onze klanten ook over alle subsidiekanalen. En als we klanten al doorverwijzen, blijven we ze volgen. We besteden er veel aandacht aan om de klant op een persoonlijke manier te helpen. Onze medewerkers dienen de taal van de ondernemer te verstaan zodat de afstand tussen de klant en de wetenschapper niet te groot wordt. Dat vergt veel overleg en tijd. Het UTI loopt goed, we hebben de verwachte omzet van circa fl. 1 miljoen en de verwachting voor 2000 is dat de omzet toeneemt. /.

Softwarecursussen via netwerk

Iedereen die toegang heeft tot het TUE-netwerk kan sinds kort in zijn eigen tempo en achter zijn eigen computer software-cursussen volgen van CBT Systems.

De TUE heeft een licentie afgesloten met deze aanbieder van ‘computer based trainingen’ en heeft nu de beschikking over vierhonderd verschillende cursussen.

De cursussen zijn bereikbaar via het TUE-netwerk. Om een cursus te kunnen volgen hoeft alleen programmatuur geïn-stalleerd te worden. Daarna is elke cursus met een browser als Netscape of Explorer op te roepen. De cursussen hebben allemaal betrekking op het gebruik van de computer en programma’s. Het aanbod is zowel geschikt voor beginnende als voor ervaren computergebruikers. De onderwerpen variëren van een cursus Windows voor beginners tot een cursus programmeren voor Oracle-databases. Een aantal lespakketten is te downloaden van het net. Het overgrote deel is echter alleen online beschikbaar.

CBT Systems is gespecialiseerd in het ontwerpen van dit soort computertrainingen. Het bedrijf heeft een kleine duizend cursussen geschreven. In december worden de ervaringen met CBT Systems geëvalueerd.

Wie benieuwd is naar het cursusaanbod of een cursus wil volgen, kan met Netscape of Explorer een kijkje nemen op http://tutor.tue.nl. Door op ‘fist time users’ te klikken, wordt de benodigde programmatuur geïnstalleerd en zijn alle cursussen toegankelijk. /.

Kandidaatstelling raadsverkiezingen

Mensen die zich geroepen voelen om hun TUE-lot in eigen handen te nemen, kunnen zich nog tot morgen, vrijdag, kandidaat stellen voor de raadsverkiezingen. Maar hoe zitten die raden eigenlijk in elkaar?

Als je de TUE hiërarchisch bekijkt, dan zie je dat het hoogste orgaan de Raad van Toezicht is. Zij zijn door de minister van Onderwijs benoemd en letten erop dat de handelingen van de universiteit binnen het wettelijke kader blijven. Onder dit orgaan staat het College van Bestuur. Zij zijn eigenlijk de directeuren van de TUE. Management en bestuur zitten in hun takenpakket. Dekanen en diensthoofden moeten verantwoording afleggen aan dit college.

In de nieuwe bestuursstructuur is de positie van die dekaan enigszins gewijzigd. Waar hij zich vroeger enkel en alleen bezig hield met onderwijszaken, is hij nu ook eindverantwoordelijke voor het personeelsbeleid, de financiën en de gebouwen van de faculteit. Zowel de dekaan als het diensthoofd moeten hun beslissingen nemen na advies en soms in overeenstemming met hun raad. Volgens de wet heet het: de Faculteitsraad (FR) heeft medezeggenschap in de beslissingen van het faculteitsbestuur terwijl de Dienstraad dat heeft in de beslissingen van het diensthoofd.

Het derde medezeggenschapsorgaan is de Universiteitsraad. Deze raad, die net als de Faculteitsraad voor de ene helft uit personeel en voor de andere helft uit studenten bestaat, overlegt met het College van Bestuur.

Het is voor die drie medezeggenschapsorganen dat je je vandaag en morgen (donderdag en vrijdag) kandidaat kunt stellen./.

/.

Discussie over

academische

vrijheid

In het Trippenhuis in Amsterdam is vrijdag 29 oktober om 13.00 uur een discussiemiddag over academische vrijheid. Aan het woord komen Tweede Kamerleden en wetenschappers, daarna volgt een discussie onder leiding van dr. A. Klukhuhn. Er wordt gesproken over de verschuiving van fundamenteel onderzoek naar korte termijnonderzoek op basis van vragen uit de samenleving en het bedrijfsleven. Het Trippenhuis is te vinden op de Kloveniersburgwal 29 in Amsterdam. Aanmelden kan per email: ackema@let.rug.nl of telefonisch bij dr. P. Ackema 050-3635632.

Wedstrijd

simm-kaarten

ontwikkelen

Een bedrag van 50.000 Euro is de prijzenpot van een internationale wedstrijd voor het ontwikkelen van simm-kaarten voor gsm-telefoons. De wedstrijd staat open voor deelneemers uit drie categorieën: universiteiten, softwarehuizen en onafhankelijke ontwikkelaars. De wedstrijd is uitgeschreven door Bull Smart Cards en Terminals en loopt nog tot en met 2 februari. Voor meer informatie kan je bellen met Jan Aerts van Bull 020-4302611.

Protestkrant

tegen ontslag

chef Havana

Studenten van de Utrechtse School voor Journalistiek hebben een krant uitgegeven uit protest tegen het op non-actief stellen van Havana-hoofdredacteur Wim Crezee. Havana is het weekblad van de Hogeschool van Amsterdam (HvA). De hoofdredacteur werd onder meer op non-actief gesteld omdat hij te negatief over de HvA bericht zou hebben. De tweedejaars journalistiekstudenten willen zich, zo schrijven ze, verzetten tegen de komst van promotie- en pr-kranten binnen hogescholen en universiteiten. Havana wordt nu tijdelijk geleid door een medewerker van een pr-bureau. /.














Website