Untitled Document
Biotoop
In deze serie wordt een tweewekelijkse blik geworpen op
de interieuren van de kamers van studenten en medewerkers van
de TU/e. Deze keer de kamer van Hetty de Groot van Studium Generale.
De bewoner van kamer 2.02 in
het Auditorium houdt zich beroepsmatig bezig met kunst', of nog
preciezer: met grafiek. Hetty de Groot regelt de grafiekuitleen
aan de TU/e. Aan de muur van haar kamer hangt echter geen grafiek,
maar een flink olieverfschilderij van Ad van Liempt. "Sommige
dingen die hij maakt, zijn zo ontzettend mooi. Hetzelfde geldt
voor dit werk. Toen ik het zag tijdens een expositie dacht ik:
'dat is 'm'. Ik heb het schilderij nu al jaren, het heeft altijd
thuis gehangen, maar daar wilde ik wel eens wat anders. Nu hangt
ie al een tijdje hier op kantoor en het schilderij verveelt nog
voor geen cent." Blijkbaar is De Groot niet de enige die
het doek van Van Liempt mooi vindt, want mensen die bij haar komen
voor de grafiekuitleen, zijn vaak geïnteresseerd in het werk
aan haar muur. Maar helaas; dit wordt niet uitgeleend.
Van Dale: 'Biotoop: (m); biotopen; plaats waar een dier
of een plant geheel in zijn omgeving ingepast is'.
Foto: Bart van Overbeeke
|
Untitled Document
Stelend dispuut wordt bestolen
Het pakte iets anders uit dan gedacht. Een lid van SSRE-dispuut
Latent Talent stal de houten kelk van mede SSRE-dispuut Drôle
van de bar en verdween als een dief in de nacht. Uit angst voor
achtervolgers die de kelk weer terug wilden bemachtigen, werd
het symbool van Drôle tijdelijk achtergelaten bij de sculptuur
die aan het begin van Den Dolech staat. Toen de dader een half
uur later terugkwam, was de kelk verdwenen.
Dat symbolen door onderlinge disputen worden ontvreemd, is niet
opmerkelijk. Dit wordt wel vaker gedaan om een dispuut onder druk
te zetten. Zo wordt het dispuut verplicht het kleinood te ruilen
tegen iets anders of moet het dispuut een opdracht uitvoeren met
het symbool als inzet. Voorzitter van Latent Talent Merel Beurskens
(22) wil de kelk, die gebruikt wordt als bierblad, terug hebben.
Zij heeft geen idee waar de rood-groene kelk is gebleven. "Misschien
door een ander dispuut meegenomen, of iemand die van de AOR afkwam.
Misschien is hij wel in de Dommel gevallen, al lijkt dat laatste
me erg onwaarschijnlijk", aldus de desperate voorzitter.
De kelk moet in ieder geval boven water komen. De voorzitter van
Drôle, Martine van Doornmalen (22), is bang dat de kelk
is meegenomen door iemand die er de waarde niet van kent. "Het
belangrijkste is om er nu achter te komen waar de kelk is of wie
hem heeft. We hopen dat het een ander clubje binnen de SSRE is.
Maar de realiteit is dat elke randdebiel de kelk kan hebben",
aldus Van Doornmalen.
In reactie op het verlies 'ontvoerde' Drôle twee dispuutsleden
van Latent Talent. Het dispuut eiste een onderpand voor de verloren
kelk en kreeg twee dispuutstruien van de gegijzelden. Drôle
heeft met Latent Talent afgesproken dat de laatste alles in het
werk zal stellen om de kelk weer terug te krijgen. Verdere maatregelen
zal het kelkloze dispuut niet nemen.
Iedereen die een tip heeft kan een mailtje sturen naar dekelkiskwijt@hotmail.com.
|
Untitled Document
Effe Zeuren
/Michiel van der Velden
Mijn serie columns over de autoritaire koning van de Toveruniversiteit
/eindhoven had het doel u op een humoristische wijze aan het denken
te zetten over de dringende behoefte aan democratisering aan onze
universiteit. Er is grote onvrede aan onze universiteit. Slecht
bestuur is daar een belangrijke oorzaak van. Dat valt de bestuurlijke
top van onze universiteit te verwijten, maar we hebben er allemaal
aan bijgedragen door ons zo te laten besturen. Democratisering
is hard nodig. Dat vereist een ander bestuur. Desnoods met andere
bestuurders.
Een universiteit is een van de hoogste culturele instellingen.
Zeker in een rijk westers land als het onze zou een universiteit
een democratische cultuur moeten hebben. Met 'cultuur' bedoel
ik de wijze waarop we - met zijn allen - vormgeven aan onze universiteit.
Dat er, wat de democratische cultuur betreft, aan de TU Eindhoven
nog veel ontbreekt, uit zich onder andere in het gebrek aan een
kritisch universiteitsblad. Zo'n blad zou democratisering sterk
kunnen bevorderen. Ondanks de recente vernieuwingen is Cursor
er zeker niet kritischer op geworden.
Een nieuwe redactieraad lijkt me essentieel om daar verandering
in te brengen. Prof.dr. Frans Sluijter, lid van de redactieraad
van Cursor, vertelde onlangs in dit blad dat de redactieraad al
jaren niet serieus wordt genomen door het College van Bestuur.
Door dat te laten gebeuren en daar nu pas over te klagen, geeft
de redactieraad aan zichzelf ook niet serieus te nemen. Hoog tijd
dus voor een nieuwe redactieraad die zichzelf wél serieus
neemt.
Een nieuwe hoofdredacteur moet er natuurlijk ook zo snel mogelijk
komen. Iemand met verstand van wetenschap en techniek, die betrokken
is bij onze universiteit. We moeten niet toelaten dat de voorzitter
van het College van Bestuur de invulling van de vacature voor
een hoofdredacteur tegenhoudt om het universiteitsblad zwak te
houden. Zeker niet als dat gebeurt -zoals prof. Sluijter meldde
in dit blad- met het argument dat de kandidaat uit de Bommelerwaard
komt. (Woont onze CvB-voorzitter daar trouwens zelf ook niet?)
Behalve het afdwingen van een nieuwe redactieraad en versterking
van de redactie kan de universitaire gemeenschap ook bijdragen
aan een betere Cursor door het inzenden van goede opiniestukken.
Ik geef toe dat ik zelf een matige amateur-columnist ben. De 'kwaliteit'
van de meeste andere columns in Cursor geeft me echter steeds
meer het gevoel van een eenoog in het land der blinden. Zo'n gevoel
kan leiden tot arrogantie. Als dat hier het geval is, verontschuldig
ik me daarvoor. Iemand die goed op de hoogte is van de grote problemen
van deze universiteit, moet bijvoorbeeld zijn ruimte in Cursor
niet gebruiken om te schrijven over een vriend die maar geen vriendin
kan krijgen, zoals dat in de vorige Cursor gebeurde.
Tot slot een test om te kijken of de redactie van Cursor een
kritische noot durft te plaatsen. Ik daag de redactie uit om de
vacature voor een nieuwe hoofdredacteur van een paar nummers terug
te herhalen, maar dan met de volgende toevoeging: 'Voor mensen
uit de Bommelerwaard heeft het geen zin te solliciteren'.
|