/Voorpagina /Mensen /Nieuws /Opinie /Cultuur /Studentenleven /Achtergrond /English page /Onderzoek /Reportage /Bestuur /Ruis /Harmpje /Colofon

/Vacatures /Mensa /Oude cursors /pdf formaat /Faculteits Berichten /Zoeken /TUE

jaargang 42, 16 maart 2000 Voorpagina

Optische centrale Dr.ir. Huig de Waardt en ing. Johan van Zantvoort van de faculteit Elektrotechniek demonstreren vrijdag 17 maart tijdens het Fysica 2000-symposium een volledig optische schakelcentrale. Tot nu toe worden optische signalen omgezet naar elektrische signalen en in het elektrisch domein gerouteerd. Dergelijke centrales zijn kostbaar en nemen veel ruimte in beslag. De hier getoonde centrale, waarin optisch wordt gerouteerd neemt slechts luttele centimeters in beslag. Gecompliceerd aan het ontwerp van de centrale is naast de realisatie van de geïntegreerde optische chip, de koppeling van de glasvezels aan de chip. Foto: Hans van de Burgt

Regeling voor privé pc’s rond Het pc-privéproject is rond. Na fikse onderhandelingen met de belastingdienst heeft het Facilitair Bedrijf een uitgebreide regeling opgesteld voor de aanschaf van een computer of randapparatuur. De eerste aanschafronde vindt komende maand plaats. Tegen het eind van het jaar vindt een tweede ronde plaats. Het is lang stil geweest rond het pc-privéproject. Na de aankondiging van het CvB dat TUE-werknemers onder bepaalde voorwaarden een computer mochten aanschaffen in ruil voor vakantiedagen, werd het stil. Dat had onder meer te maken met het feit dat er langdurig onderhandeld is met de belastingdienst om tot een goede regeling te kunnen komen. Ing. Adriaan van Mierlo, hoofd van het Facilitair Bedrijf, is bijzonder tevreden met de pc-privéregeling die er nu ligt en onlangs door het CvB goedgekeurd is. “Ik denk dat we er het maximale uitgesleept hebben. Dat heeft veel moeite gekost”, zegt Van Mierlo. TUE-medewerkers met een vast dienstverband kunnen een notebook, een computer of randapparatuur kopen tegen inlevering van maximaal vijf vakantiedagen. Elke vakantiedag vertegenwoordigt een tegenwaarde van 300 gulden. Overigens is het ook mogelijk om geld uit de ZKOO-regeling (tegemoetkoming ziektekosten) in te zetten in plaats van vakantiedagen. Het resterende bedrag schiet de universiteit voor in de vorm van een renteloze lening die in twaalf maanden terugbetaald moet worden via inhouding op het netto of bruto salaris. Wie gebruik wil maken van de regeling, wordt niet gedwongen om een bepaald merk of type pc aan te schaffen. “Iedereen mag zelf kiezen”, zegt Van Mierlo. “We bieden behalve note-books een aantal standaard pc-configuraties aan. Maar als mensen zelf een computer willen aanschaffen, kan dat ook. Ook randapparatuur zoals een scanner, een printer of zelfs een palmtop zijn mogelijk.” Wie onlangs een computer of randapparatuur aangeschaft heeft, hoeft zich niet bekocht te voelen. Apparatuur die na 1 april ’98 is gekocht, kan gedeeltelijk via deze regeling worden gefinancierd. Pc-privé projecten zijn geen bijzonderheid meer. De TU Delft heeft bijvoorbeeld ook een soortgelijke regeling voor haar medewerkers getroffen. De TUE is volgens Van Mierlo echter een van de weinige instellingen die haar werknemers zo’n uitgebreide regeling aanbiedt. Het is niet zo dat de TUE meebetaalt aan de computers. Alleen bij de aanschaf van een notebook neemt de universiteit het servicecontract ter waarde van driehonderd gulden voor haar rekening. Over het aantal werknemers dat gebruik zal maken van de regeling, durft Van Mierlo niets te zeggen./.

Bonden creëren AVA-platform De bonden die het personeel aan de Technische Universiteit Eindhoven vertegenwoordigen gaan een AVA-platform oprichten. Zij nodigen alle medezeggenschapsraden aan de TUE uit aan dat platform mee te doen. Dat staat in een verklaring die de bonden dinsdag openbaar hebben gemaakt. De bonden merken op dat tegenover een in beleidsgebieden opgesplitste medezeggenschap een integraal management staat. Om de belangen van het personeel zo goed mogelijk te behartigen, is naar het idee van de bonden dus ook een gecoördineerd optreden van medezeggenschapsorganen noodzakelijk. De verschillende aspecten van AVA, zo stellen de bonden, moeten op de juiste plaats. op het juiste moment en op een consistente manier aan de orde worden gesteld. De vakorganisaties willen dat doen aan de hand van een toetsingskader dat ook gebruikt wordt bij reorganisaties in het bedrijfsleven en dat speciaal toegesneden is op de situatie bij de TUE. Met dit toetsingskader zullen de voornemens van het CvB worden doorgelicht: inhoud, kwaliteit en sociale gevolgen zullen worden afgewogen tegen personele belangen. Onder dat laatste vallen naar het idee van de bonden vooral continuïteit van beleid en geleidelijkheid van verandering. De medezeggenschapsraden kunnen binnen het AVA-platform hun eigen standpunt en inbreng in het overleg bepalen, al naar gelang hun eigen belangen. Splitsing De bonden stellen verder in het persbericht niet overtuigd te zijn door de argumenten die het CvB heeft gegeven voor het uitvoeren van de AVA-operatie. Vorige week ging het CvB in een interview met Cursor in op een aantal punten van kritiek op de Added Value Analysis. Afgelopen maandag gaf het CvB in een vergadering van de universiteitsraad aan de hand van een aantal sheets ook tekst en uitleg aan dit gremium. De bonden in hun verklaring: “Het verwijt van de bonden, dat het terugdraaien van de in 1996 doorgevoerde splitsing van staf en ondersteuning getuigt van inconsistent beleid, pareert het College met de mededeling dat deze splitsing een idee was van een voormalig CvB-lid. Het College had zijn aandacht vooral gericht op onderwijs en onderzoek. Eenheid van bestuur en verantwoordelijkheid nemen waren toch de sleutelwoorden voor de nieuwe managementcultuur?” /.

Symposium over kransslagaders Dr. Nico Pijls, cardioloog in het Catharinaziekenhuis in Eindhoven, houdt vrijdag 14 april zijn intreerede aan de TUE. Pijls is deeltijd hoogleraar aan de faculteit Biomedische Technologie. Voorafgaand aan de inauguratierede van Pijls wordt een mini-symposium gehouden in het Auditorium van de TUE. Hier worden enkele nieuwe technieken bij het onderzoek naar en behandeling van ziekten van de kransslagaders nader belicht. Voor een deel gaat het over onlangs ontwikkelde technieken waaraan het Catharina en BMT in belangrijke mate hebben bijgedragen. Voor een deel gaat het om technieken waaraan nog wordt gewerkt. Het symposium begint om 12.15 uur op 14 april en eindigt om 17.00 uur, na de intreerede van Pijls, die om 16.00 uur begint. De titel van de rede luidt ‘de coronaire circulatie; een ontmoeting tussen kliniek en techniek’. Aanmelden kan voor 1 april bij Franky Gijsbers, via telefoonnummer 5132 of email f.c.m.gijsbers@tue.nl.